“科技創(chuàng)新，人才為本”是銘德的人力資源管理思想，公司通過建立合法規(guī)范、健康發(fā)展、持續(xù)激勵(lì)、開放創(chuàng)新的人力資源管理體系，弘揚(yáng)公司開放的企業(yè)文化，提供個(gè)人充分的發(fā)展機(jī)遇，吸引那些真正愿意通過努力和創(chuàng)造性工作來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的各類人才加盟。
同時(shí)，公司把培訓(xùn)作為提升員工價(jià)值的長效投資，建立了完善、有效的培訓(xùn)體系，為員工的發(fā)展提供全方位培訓(xùn)，積極探索員工職業(yè)生涯規(guī)劃。始終堅(jiān)持“尊重知識(shí)、尊重人才”的用人原則，通過建立“能者上，庸者讓”的用人機(jī)制，科學(xué)合理的員工考核體系，為員工施展才能、發(fā)揮潛力提供了更多的機(jī)會(huì)和更大的舞臺(tái)。